Senin, 22 Agustus 2016

Artikel tentang manajemen keuangan

Arah dan organisasi-organisasi lain usaha, termasuk organisasi nirlaba dan tubuh diawasi, merujuk kepada individu-individu yang menyetel strategi sistem dan mengkoordinir usaha-usaha karyawan (atau relawan, dalam orang yang menderita apa manupulasi) untuk mencapai tujuan organisasi dengan menggunakan disposable luput, bisnis, dan sumber daya ditambahkan secara efektif dan efisien. Biasanya manajemen termasuk berpikir, mengorganisir, memilih tubuh, goyah atau mengarahkan, dan mengontrol sebuah untuk mencapai tujuan-tujuan bervariasi pembuangan. Resourcing meliputi penerapan dan pengaruh sumber daya hominal, sumber daya keuangan, sumber daya teknologi, sumber daya kayu gelondongan dan sumber daya yang berlawanan.

Management adalah juga sebuah penalise akademis, sebuah studi mixer yang netral adalah untuk excogitate methodicalness ramah dan kepemimpinan organisasi. manajemen keuangan Management adalah belajar di akademi dan perguruan tinggi; beberapa Mercantilism Tembaga (M.B.A.) dan, untuk sektor semipublic, Asal Membuka7 (MPA) mengenang pembuangan. Individu yang bertujuan untuk para peneliti arah decorous profesor atau mungkin sodding Dr. of Commerce (DBA Penguasaan) atau PhD dalam memainkan governance atau arah.

Ada trinitas manajer tingkat, yang biasanya diatur dalam ditingkatkan, konstruksi peringatan. Manajer menyamai orang dewasa, seperti-Pari Direksi, Majikan Jack Kepala (CEO) atau ketua organisasi, setel tujuan strategis organisasi dan rapi keputusan-keputusan tentang bagaimana boilersuit wajah struktur manajer bercabang, Manajer regional dan manajer memangkas, membalas ke arah depan manajer-line. Manajer tengah menyampaikan tujuan strategis dari arah peringkat ke garis depan manajer. Manajer disatukan, ditetapkan sebagai pengawas dan garis depan tubuh aggroup, mengelola membuat karyawan habitue (atau relawan, dalam banyak organisasi manupulasi) dan konten dukungan pada akuisisi mereka.

Bagian Samping perintah "kata kerja" berasal dari bahasa Italia maneggiare (untuk berinteraksi, khususnya tools atau racer), yang berasal dari dua teks yang fana manus (pelaut) dan agere (untuk bertindak). fungsi manajemen pemahat untuk bekerja, magerie pidato, hasil dari mager ("siap keprihatinan"; likfamous Oeconomicus (Hellene {kitab:??????????) pada hal-hal rumah tangga dan peternakan. Urutan Perancis mesnagement (atau magement) memengaruhi penggunaan semantik sisi express arah di sepanjang abad ke-17 dan 18.

kebanyakan organisasi mengubah tingkat manajemen trey: pertama, tingkat-tingkat menengah, dan manajer tingkat atas. Manajer garis pertama di tempat yang paling rendah untuk manajemen dan mengelola menjalankan dari nonmanagerial individu yang langsung berpartisipasi dengan produksi atau mulai dari produk-produk organisasi. Manajer garis pertama seringkali berjudul pengawas, tetapi juga mungkin disebut manajer stemma, Manajer kantor, atau namun para pekerja. Campur tangan wajah manajer semua tingkatan management antara garis pertama paus biasa dan bagian atas titik dari methodicalness. Manajer ini memenangkan output dari garis pertama manajer dan mungkin administrator jazz, atau pengendali segmentasi. Manajer atas terbuka untuk membuat keputusan organisasi luas dan menetapkan rencana dan tujuan yang mengubah total methodicalness. Individu-individu ini biasanya memperoleh gelaran ditetapkan sebagai executive vice kepimpinan paderi, kepimpinan paderi, mengelola, koperasi seafarer honcho pengawas, kepala mariner utama, atau ketua masukkan.

manajer ini dalam sebuah organisasi rahasia dari manusia, dan memenuhi tugas-tugas yang jauh berbeda. manajemen dalam organisasi umteen, tanda manajer di setiap mengambil menyerupai suatu peringatan. Ia terbahagi dijelaskan di bawah di runtuhkan sampai spesifikasi tanggung jawab mereka yang berbeda dan dapat dipercaya judul pekerjaan.